Así quedarán los nuevos horarios de trabajo tras la reducción de la jornada laboral a 40 horas; ¿pagarán menos?
Reducir la jornada laboral a 40 horas puede ser beneficioso porque permite a los trabajadores tener más tiempo para descansar, mejorar su salud física y mental, y disfrutar de su vida personal y familiar.
El Gobierno de México anunció la instauración paulatina de la jornada laboral de 40 horas semanales , que reducirá gradualmente la actual semana laboral de 48 horas, con el objetivo de implementarla a más tardar en enero de 2030. Este anuncio fue realizado el 1 de mayo de 2025, Día Internacional del Trabajo, en una reunión en Palacio Nacional con la presencia de la presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
Para definir los detalles de esta reforma, del 2 de junio al 7 de julio de 2025 se llevarán a cabo foros y mesas de diálogo, donde participarán trabajadores, empresarios, sindicatos y académicos para consensuar la mejor forma de implementación.
Reducir la jornada laboral puede ser beneficioso porque permite a los trabajadores tener más tiempo para descansar, mejorar su salud física y mental, y disfrutar de su vida personal y familiar. También puede aumentar la productividad al reducir el estrés y mejorar la concentración.
Estos son los países que tienen la jornada laboral de 40 horas y sí les funciona
Descubre qué países han adoptado la jornada laboral de 40 horas semanales y cuáles han reducido aún más sus horarios; conoce cuáles son sus beneficios.
Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y lleva la información en la palma de tu mano.
¿Cómo quedarán los nuevos horarios laborales tras la reducción de la jornada?
Respecto a los nuevos horarios, existirían tres posibles modelos principales:
- Jornadas diarias más cortas: Mantener los 6 días laborales pero con jornadas de aproximadamente 6 horas y 40 minutos cada día
- Segundo día de descanso obligatorio: Mantener 8 horas diarias pero reducir la semana laboral a 5 días, otorgando dos días de descanso
- Cuatro días de 10 horas
¿Será obligatorio que todos los empleadores adopten la jornada de 40 horas?
Sí, una vez que la reforma entre en vigor, la jornada laboral de 40 horas será de cumplimiento obligatorio. Todas las empresas tendrán que adecuarse a esta nueva disposición legal.
Jornada laboral de 40 horas: Así se pagaría el tiempo extra
La reducción de la jornada laboral de 40 horas podría tener impacto dentro del pago del tiempo extra; así es cómo quedaría, según la Ley Federal del Trabajo.
¿Podrían pagar menos tras implementación de jornada laboral de 40 horas?
No, los empleadores no están autorizados a reducir el salario de los trabajadores tras la implementación de la jornada laboral de 40 horas.
La reforma establece que la disminución de horas laborales no debe afectar el sueldo de los empleados. Es decir, los trabajadores seguirán recibiendo el mismo salario que percibían por 48 horas, ahora por 40 horas semanales. Los trabajadores recibirán el mismo pago por menos horas laboradas.
adn40 Siempre Conmigo. Suscríbete a nuestro canal de Telegram y lleva la información en tus manos.
